Rendición de Cuentas 2018

Argentina . Chile . México . Perú . Uruguay

Queremos cambiar el mundo junto a los jóvenes.

Sam Mizrahi, Presidente de Fundación Forge Nuestro Futuro

Resultados 2018 en Cifras

Estudio BID-OIT Programa Forge: Impacto en la productividad de las empresas

MARIEL SABRA
Especialista Líder BID Lab

Análisis del Retorno de la inversión para las empresas que contratan jóvenes Forge en Argentina, Chile y Uruguay. (Octubre 2018)

BID LAB y OIT encargaron una evaluación externa sobre el impacto que tienen los jóvenes Forge en las empresas que los contratan.

Nuestros jóvenes se desempeñan mejor que otros empleados de puestos similares en el 100% de las categorías analizadas, generando un ROI (Retorno de la Inversión) positivo para sus empleadores.

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Información financiera Ingresos y Egresos 2018

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Rodrigo Kon, Director Ejecutivo de Fundación Forge Plan Estratégico: Innovación, Tecnología, Escala e Impacto.

Principales Proyectos 2018: Plataforma para la escala

1. Conformamos un nuevo Consejo Asesor+

El nuevo Consejo Asesor, presidido por Sam Mizrahi, está conformado por importantes referentes de temáticas esenciales para Forge: educación, trabajo, innovación y tecnología.

  • José Luis Roces

    Rector del ITBA, ex Director de RRHH del Grupo Santander, ex Director de Relaciones con el Personal y Gerente de Ingeniería Industrial del Grupo Techint.

  • Mario Vázquez

    Ex Director General de Arthur Andersen, ex Presidente de Telefónica Argentina, actual miembro del Board de Mercado Libre, Globant y Despegar y socio del proyecto "Aula 365" de educación digital.

  • Santiago Bilinkis

    Tecnólogo, Emprendedor y Fundador de OfficeNet.

  • Pablo Rodríguez de la Torre

    Ex Vicepresidente de Recursos Humanos en Arcos Dorados y actual socio de PRATT Pinet Executive Search.

  • Claudio Fernández Araóz

    Experto mundial en gestión del talento, Senior Advisor de Egon Zehnder, Executive Fellow en Educación Ejecutiva en Harvard Business School.

  • Inés Aguerrondo

    Socióloga (UCA) especialista en innovación educativa, Consultora nacional e internacional, ex Subsecretaria de Programación Educativa de la Nación, Coordinadora de Innovación Educativa (Depto. Educación, UCA), Proyecto Educar 2050.

  • Sam Mizrahi

    Ingeniero, ocupó altos cargos de empresas multinacionales tanto en América como en Europa. Desde 1992 fundó SwissJust América, grupo de empresas que presidió hasta 2011. En 2005, fundó Fondation Forge.

  • Jacques Mizrahi

    CEO de SwissJust América.

  • Annette Mizrahi

    VP de Marketing & Innovación.

  • Mariana Chu

    Licenciada en Economía, contribuyó a la formación e inicios de la Fundación Forge desde su posición como Asistente Ejecutiva de Sam Mizrahi.

2. Preparamos nuestra estructura para el futuro+
Centros Modelo

HUBS DE INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
• Transformar nuestras actuales filiales en Centros Modelo de operación, con espacios específicos para la innovación y la gestión del conocimiento.

• Lograr un modelo de trabajo de excelencia en su forma y en sus resultados.

Forge Digital

TRANSFORMACIÓN DIGITAL
• Incorporar herramientas digitales en el proceso pedagógico.

• Desarrollar un programa Blended para alcanzar muchos más jóvenes.

• Crecer en virtualidad de modo incremental, avanzando hacia modelos disruptivos que encuentren nuevas maneras de generar aprendizajes.

CHILE
Con el apoyo de Accenture se lanzaron cursos de programación Java, en un programa conjunto con la Universidad de Chile.

MÉXICO
IBM México realizó una consultoría pro-bono para la selección de una plataforma de e-learning rumbo a Forge Digital.

REGIONAL
Learning Journey - Accenture Netherlands. Fuimos seleccionados para recibir consultoría pro-bono. Se trabajó sobre diversos desafíos vinculados con el futuro de Forge, su transformación digital y líneas para la escala.

Franquicias Sociales

CRECER CON OTROS
Escalar el alcance a través de aliados poniendo el modelo a disposición de otras ONG o empresas para que lo implementen en más territorios alcanzando nuevas comunidades.

ARGENTINA
Resistencia. Cruzada Argentina. Provincia de Chaco.
Corrientes. Cruzada Argentina. Provincia de Corrientes.
Balcarce. McCain. Provincia de Buenos Aires.

Políticas Públicas

ALIANZAS PÚBLICO-PRIVADAS
• Poner el Programa a disposición de la política pública educativa, para que más jóvenes latinoamericanos accedan a formación en las habilidades desarrolladas en el marco del programa Forge.

• Iniciar la formación de docentes y directivos de instituciones educativas.

ARGENTINA
En alianza con Argencon y el BID/FOMIN, participamos del programa 111.000, que busca generar en cuatro años 111 mil personas con los conocimientos y destrezas para trabajar en la Industria de los Servicios Basados en el Conocimiento.

El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires está implementando por primera vez en la región el esquema de Bonos de Impacto Social, que llega al país bajo el nombre de VIS, cuyo objetivo es insertar laboralmente a 1.000 jóvenes en situación de vulnerabilidad del sur de la Ciudad. Forge participó en el diseño del programa y fue seleccionado como uno de los proveedores de servicios que llevarán adelante la implementación.

CHILE
Se implementó un programa con el Ministerio de Educación de la Nación, con el objetivo de diseñar e implementar:

• Metodologías innovadoras para fortalecer las capacidades de empleabilidad y emprendimiento de los estudiantes que cursan enseñanza media técnico profesional.

• Programas de intervención que vinculen a las instituciones de Educación Media con los sectores.

• Metodologías y recursos pedagógicos nuevos con el fin de facilitar la transición educación - trabajo.

• Programa innovadores y replicables de orientación vocacional.

MÉXICO
Se firmó un convenio con Conalep (Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica), habiéndose realizado una capacitación sobre la metodología Forge a 230 docentes del Sistema educativo.

Se firmó un acuerdo de colaboración con Cecytes (Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos), con vistas a la posible incorporación de contenidos Forge en la Currícula de los planteles educativos dependientes de esa entidad, iniciando en el Estado de Hidalgo.

PERÚ
Se firmó un convenio con el Instituto Técnico Terciario Argentina para incorporar contenidos Forge a su currícula educativa, con vistas a extenderlo en el futuro a otras entidades dependientes de la Dirección de Institutos Públicos Terciarios de Excelencia.

URUGUAY
El dictado de los cursos de Plan Ceibal “Jóvenes a Programar” cuenta con toda la currícula de habilidades socioemocionales desarrollada por Forge. Los docentes técnicos de Ceibal fueron capacitados por Forge para incorporar nociones de habilidades blandas en el dictado de sus contenidos.

Al mismo tiempo, se firmó un acuerdo con el INEFOP (Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional) para brindar talleres de Formación Educativo Laboral y acompañamiento a jóvenes uruguayos que lo necesitan.

3. Desarrollamos herramientas+
  • Sistematizamos el proceso educativo para poder transmitirlo a terceros.

    Diseñamos el Manual Pedagógico, una herramienta clave que nos permite transmitir los contenidos del Programa a un mayor número de Facilitadores y Tutores sin importar el lugar donde se encuentren.

  • Diseñamos un nuevo modelo de evaluación y seguimiento de desempeño.

    Desarrollamos una plataforma online integrada con nuestro sistema de gestión para poder hacer un seguimiento, en tiempo real y de forma personalizada, del desempeño de cada joven a lo largo del Programa.

  • Implementamos un sistema online que integra todas las etapas del proceso de intermediación laboral.

    Gestionamos de forma integrada las búsquedas laborales de las empresas, las postulaciones de los jóvenes Forge y las recomendaciones internas de los tutores, facilitadores y alidados.

  • Implementamos un nuevo Manual de Indicadores.

    Esta información nos permitirá aprender del proceso, identificar mejores prácticas y oportunidades de mejora, evaluar innovaciones y generar conocimiento que sea puesto al servicio de nuestros Centros y de la escala.

  • Desarrollamos el primer Kit de Transferencia Metodológica.

    Creamos una herramienta de e-learning que permitirá reducir la presencialidad en los procesos de capacitación a aliados que implementen total o parcialmente nuestro programa.

4. Acordamos un nuevo proyecto con el BID LAB rumbo a Forge Digital+

Objetivo: Reducir la brecha que existe entre los jóvenes vulnerables y el mercado de los trabajos del futuro, utilizando tecnologías disruptivas para beneficiar a 100.000 jóvenes socioeconómicamente vulnerables.

Para lograr acelerar su escala e impacto, el modelo Forge integrará cada vez más tecnologías de la cuarta revolución industrial.

Forge se transformará digitalmente incluyendo elementos semi presenciales o virtuales en la formación de habilidades blandas y digitales y el acompañamiento a los jóvenes.

Las herramientas que desarrolle Forge estarán entre las primeras de la región.

Nuestros aliados Trabajamos Juntos

Nuestros aliados Gracias a las donaciones que estas organizaciones realizaron en el 2018 pudimos becar a más de 8.000 jóvenes en la región